Rapport S&CR 2019 d'Ericsson - principaux éléments et objectifs

Ericsson publie ce 3 mars son rapport sur la durabilité et la responsabilité d’entreprise (S&CR Report) pour l’année 2019, dans le cadre du rapport annuel. Celui-ci est disponible en format PDF téléchargeable sur www.ericsson.com/sustainability-report

Vous trouverez ci-dessous un résumé des principaux éléments ainsi que des points clés concernant les objectifs et performances S&CR pour l'année 2019.

Principaux éléments - Nouveaux objectifs (en plus de ceux déjà engagés et dont les résultats sont présentés dans ce rapport 2019)

• Ericsson sera neutre en carbone d'ici 2030 pour ses propres opérations (flotte de véhicules et consommation d'énergie des installations).
• Réduire les incidents majeurs liés à la santé et à la sécurité au travail d'au moins 30 % d'ici 2022 (base de référence 2019).
• Renforcer et améliorer le programme d'éthique et de conformité d'Ericsson, afin de développer un programme de conformité anticorruption de premier ordre d'ici 2022.

Points clés - Performance 2019

Pour un business responsable

• Les efforts de formation à la lutte contre la corruption se sont poursuivis et plus de 89 000 employés ont suivi une formation en ligne obligatoire.
• Une fonction logicielle unique a été mise à disposition pour tous les produits 5G, qui a pour objectif d’aider les clients à contrôler la puissance transmise, afin que celle-ci reste dans les limites déterminées par les règlementations applicables en matière de champs électromagnétiques (EMF).
• Un code (Code of Business Ethics) a été mis en place pour l'ensemble d'Ericsson à l'échelle mondiale afin de s'assurer que les employés comprennent les principes du code d’éthique des affaires et s'engagent à les respecter. L’objectif est de garantir que les affaires soient menées de manière responsable. À la fin de l'année, 99 % des employés d'Ericsson avaient reconnu le CoBE.
• Le code de conduite pour les partenaires commerciaux a été mis à jour, renforçant l'accent mis sur des domaines tels que la lutte contre la corruption, la protection de la vie privée et la gestion de l'environnement, entre autres.

Pour un environnement durable

• En termes absolus, nous avons atteint une réduction de 24 % des émissions de carbone de nos propres activités par rapport au niveau de référence 2016.
• Les radios 5G actuelles d'Ericsson sont déjà environ cinq fois plus efficaces sur le plan énergétique (pour les mêmes données transférées) que le portefeuille 4G (base de référence 2017).
• Nous avons réalisé une économie d'énergie de 32 % grâce au système radio Ericsson (ERS) par rapport au portefeuille existant (base de référence 2016). 

Pour une inclusion numérique

• Un projet de recherche conjoint avec l'Imperial College de Londres montre qu'en moyenne, une augmentation de 10 % du taux d'adoption du haut débit mobile entraîne une hausse de 0,8 % du PIB. La coopération s'est poursuivie en 2019 en mettant l'accent sur la corrélation entre le déploiement de l'internet des objets (IdO) et la productivité ainsi que le PIB.
• L'accès au haut débit mobile pour tous offre des possibilités sans précédent pour améliorer l'inclusion sociale, l'innovation durable, la croissance économique et la productivité. D'année en année, le nombre d'abonnés qui accèdent à l'internet grâce aux solutions mobiles à haut débit d'Ericsson a augmenté d'environ 115 millions.
• Le programme de bénévolat des employés d'Ericsson, intitulé "Technology for Good", est en train d'être déployé progressivement à l'échelle mondiale. Il a permis d'activer des employés dans plus de 80 pays, avec plus de 2 600 employés bénévoles enregistrés sur sa plateforme. Les employés participent aux programmes Connect to Learn et Ericsson Response, ainsi qu'à différentes initiatives locales pertinentes.