Ericsson S&CR-rapport 2019 - belangrijkste hoogtepunten en doelstellingen

Vandaag publiceert Ericsson zijn duurzaamheids- en bedrijfsverantwoordelijkheidsrapport (S&CR Report) voor 2019, als onderdeel van het jaarrapport. Het rapport is beschikbaar als downloadbare PDF op de website van Ericsson: www.ericsson.com/sustainability-report

Hieronder is alvast een overzicht terug te vinden van de belangrijkste hoogtepunten en boodschappen binnen de geëngageerde S&CR-doelstellingen en -prestaties waartoe Ericsson zich het afgelopen jaar engageerde.

Belangrijkste hoogtepunten - Nieuwe doelstellingen (naast de vastgelegde doelstellingen en de prestaties gerapporteerd in dit verslag voor 2019)

• Ericsson is koolstofneutraal tegen 2030 in zijn eigen operaties (gebruik van wagenparkvoertuigen en facilitaire energie, merk op dat andere operaties niet in de verbintenis zijn opgenomen)
• Grote incidenten op het vlak van gezondheid en veiligheid op het werk met een minimum van 30% tegen 2022 (baseline 2019)
• Versterken en verbeteren van Ericsson's Ethics and Compliance programma om tegen 2022 een best in class Anti-Corruption Compliance Programma te ontwikkelen.

Belangrijkste hoogtepunten - Prestaties 2019

Bedrijfsverantwoordelijkheid

• De opleidingsinspanningen tegen de bestrijding van omkoping en corruptie werden voortgezet en meer dan 89.000 werknemers voltooiden de verplichte online anticorruptietraining.
• Een unieke EMF-softwarefunctie werd beschikbaar voor 5G-producten, die klanten helpt om het uitgezonden vermogen te controleren tot binnen de limieten die zijn vastgesteld voor het naleven van de regelgeving inzake elektromagnetische velden (EMV).
• Een erkenningsproject rolde wereldwijd in heel Ericsson uit om ervoor te zorgen dat werknemers de principes van de Code of Business Ethics begrijpen en zich eraan houden zodat het bedrijf op een verantwoorde manier wordt geleid. Aan het einde van het jaar heeft 99% van de werknemers van Ericsson de CoBE erkend.
• De Code of Conduct for Business Partners is geactualiseerd en versterkt de focus op onder andere anticorruptie, privacy en milieumanagement.

Milieuduurzaamheid

• In absolute termen hebben we een vermindering van 24% van de koolstofuitstoot van onze eigen activiteiten bereikt ten opzichte van de 2016 baseline.
• De huidige 5G-radio's van Ericsson zijn al ongeveer vijf keer zo energie-efficiënt (voor dezelfde overgedragen gegevens) als de 4G-portefeuille (baseline 2017).
• We hebben een energiebesparing van 32% gerealiseerd dankzij het geleverde Ericsson Radio System (ERS) ten opzichte van de legacy portefeuille (baseline 2016).

Digitale inclusie

• Uit een gezamenlijk onderzoeksproject met het Imperial College in Londen blijkt dat een toename van de mobiele breedbandadoptiegraad met gemiddeld 10% leidt tot een stijging van het BBP met 0,8%. De samenwerking werd in 2019 voortgezet, waarbij de nadruk lag op de correlatie tussen de uitrol van Internet of Things (IoT), de productiviteit en het bbp.
• Toegang tot mobiele breedband voor iedereen biedt ongekende mogelijkheden om de sociale inclusie, duurzame innovatie, economische groei en productiviteit te verbeteren. Jaar na jaar is het aantal abonnees dat toegang krijgt tot internet via de mobiele breedbandoplossingen van Ericsson met ongeveer 115 miljoen toegenomen.
• Ericsson's Technology for Good vrijwilligersprogramma voor werknemers wordt wereldwijd stapsgewijs uitgerold en heeft werknemers in meer dan 80 landen geactiveerd, met meer dan 2.600 geregistreerde vrijwilligers op het platform. Medewerkers nemen deel aan zowel Connect to Learn en Ericsson Response, als aan verschillende lokale relevante initiatieven.